Визначення заробітної плати визначено Законом про працю

Заробітна плата - це сума грошей, яку роботодавець виплачує працівникові за роботу на підставі трудового договору. Є дві зарплати, одна валова вирахувана з податків та внесків та чиста частина, що повністю спрямовується на працівника. Визначення заробітної плати визначено Законом про працю.

Роботодавець, зобов'язаний колективним договором, не може нарахувати або виплатити працівникові суму, меншу, ніж зазначена в колективному договорі. Якщо колективного договору не існує, а роботодавець працевлаштовує понад двадцять робітників, повинен бути встановлений правилник.

Якщо жодного з вищезазначених норм не існує, роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику адекватну зарплату. Адекватна зарплата - це зарплата, яка регулярно виплачується за рівну працю.


КЗпП передбачає, що роботодавець зобов’язаний платити однакову оплату як жінці, так і чоловікові за рівну роботу або за роботу однакової вартості. Робота, яку виконують дві особи різного зв’язку, однакова, якщо особи могли замінити один одного, якщо роботи схожі за характером і відмінності не мають значення для роботи в цілому, якщо робота, виконана однією особою, дорівнює роботі, виконаній іншою особою.

Зарплата виплачується після виконаної роботи та виплачується готівкою. Якщо не визначено колективним або трудовим договором, виплата виплачується не пізніше п'ятнадцятого числа наступного місяця.

Після виплати заробітної плати роботодавець зобов’язаний подати працівникові не пізніше п’ятнадцяти днів після виплати зарплати розрахунок, з якого видно, що зарплата визначається.


Підвищена оплата праці виправдана суворими умовами праці, понаднормовою або нічною роботою, роботою в неділю, свята або будь-який інший день, визначений як неробочий.

Заробітна плата повинна виплачуватися повністю в періоди, коли працівник не працює з обґрунтованих причин. Якщо вина роботодавця сталася, працівник має право на компенсацію заробітної плати. Те саме стосується працівників, які працюють у некерованих та небезпечних умовах. Вони можуть відмовитись продовжувати роботу, поки їм не будуть забезпечені необхідні умови.

Автор: M.T., Фото: Ліза С./Шуттерсток

Що можна купити на прожитковий мінімум (Вересень 2020)